Публикации за Январь 2019

Кому из нас не ведомы страхи? Утешительно, но не то, что поможет их преодолеть, страхи есть у всех. В своем большинстве они с легкостью привиты нам в детстве родителями. Все их «охи» и «ахи», встроены в нас без нашей воли. Только два страха врожденные: высоты и громких звуков, что обусловлено инстинктом самосохранения. Но сегодня я хочу поговорить с вами, про социальные страхи, которых не мало. Можете сказать, ну и что, у всех есть и живут же люди. Верно, у всех. Но у страхов, как и у всего что имеет начало, есть продолжение. Например, блокировка активности (бывает до полной остановки и социального паралича) и отказ от ответственности (она сбрасывается в автоматическом режиме, как накатит, так апгрейд).

Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает…На заметку HR и соискателям. 

Мой профессиональный опыт включает в себя понимание нахождения по обе стороны «баррикады». Это когда ты в лице наемного персонала, и когда ты тот, кто принимает решение о найме. Именно это дает мне право и глубокое понимание того, что происходит в этом двухстороннем движении. Позволю себе дать рекомендации обеим сторонам: на что обратить внимание тем, кто в поиске работы. И что важно не упускать из виду тем, кто в поиске персонала. 

Близкие люди, ближе не будет…Семья, ну куда уж еще ближе и теснее, чем этот самый первый круг наших жизней с рождения. Чего уж проще, чем просто любить, но не уродливо и не беспощадно, и не в удушающих объятиях, заключая в стальные тиски личность, свободу и самоуважение. Чего уж проще, просто заботится друг о друге, но, не функционально подавая котлеты на тарелке и накрахмаливая рубашки, на ходу интересуясь, но, особо не ожидая ответа (во всяком случае, развернутого): «Как день прошел? Как твои успехи?», а заботливо, регулярно и заинтересовано эмоционально про то, что порадовало, что расстроило, проявляя участие, эмпатию и действительно семейную, и всегда дружескую, и без оценочную поддержку.